大家好，我是烏陵土明。
過氣的遊戲製作人烏陵土明。(為什麼過氣？因為曾經輝煌過。)
專案災難專家烏陵土明。(為什麼是專案災難專家？因為我說好的不一定準，說壞的一定準)
三吸達人烏陵土明。(哪三吸？吸空氣、吸菸、吸鼻涕)
敗家達人烏陵土明。不是我很會BUY，而是我經常慘「敗」。
很雖的抽籤合宜宅沒抽到，卻很幸運的候補買到浮洲合宜住宅，又變成很雖的成受災戶的烏陵土明。
DIY維修工具人烏陵土明。
什麼是烏陵土明呢？為什麼你筆名叫做烏陵土明呢？請看這篇 「什麼是烏陵土明」
這幾年，會有些遊戲產業的朋友託我介紹獲推薦遊戲開發人才去他們公司。(說穿了，就是委託我獵人頭，當人頭獵人)
或是有在找工作的朋友，詢問打聽各求才公司的狀況。
這都無可厚非，站在公司立場，當然希望找進來的人才是能夠經過過去經歷驗證過的。所以他要委託獵人頭探聽人才的經歷。
而遊戲開發人(求職者)的立場，也會希望自己不要去不好的遊戲公司浪費生命。所以他也要探聽公司的情報。
而在這中間，「介紹人」在「求才公司」跟「求職者」雙方眼中，是有地位的。大家以為這個地位是好的？未必。這個地位還挺尷尬的。容我娓娓道來。
一、站在「求職者」角度來看事情：
1.首先「求職者」必須要信任「介紹人」不至於胡亂介紹推薦才行。
2.假設，「求職者」透過「介紹人」找到找到好工作，是一件幸運的事情。
問題是，「求職者」開心了，「求才公司」也滿足了，可是「介紹人」呢？
「求職者」會不會拿每月薪水的幾趴給介紹人？或是懂得知恩圖報？當初「介紹人」可是沒有跟「求職者」拿半毛錢的...
3.假設，「求職者」透過「介紹人」找到工作，工作一段時間發現「求才公司」超爛....
「求職者」是不是會怨懟「介紹人」？對「介紹人」的信任度和評價是不是大降？日後「求職者」跟「介紹人」見面的時候會不會尷尬？這種狀況下，「介紹人」無償幫忙雙方搓合介紹，換來的卻是麻煩。
二、站在「求才公司」角度來看事情：
1.首先求才公司必須信任「介紹人」不至於胡亂找一些狀況不佳的人員進公司。
2.假設，透過「介紹人」找到找到好員工，是一件幸運的事情。
問題是，「求職者」開心了，「求才公司」也滿足了，但是「介紹人」呢？
這「求才公司」如果有預算，直接拿錢去找獵人頭公司就好了啊。介紹人若有拿錢，則稱為人頭獵人。
而我也從來沒有在「介紹人」這碼事賺到半毛錢過。
3.假設，求才公司透過「介紹人」找到員工，事後發現「求職者」表現不佳....
「求才公司」是不是會怨懟「介紹人」？對「介紹人」的信任度和評價是不是大降？
日後「求才公司」跟「介紹人」見面、交手的時候會不會尷尬？這種狀況下，「介紹人」無償幫忙雙方搓合介紹，換來的還是麻煩。
大家知道「介紹人」的難處之後，還想當「介紹人」嗎？
想對「求才公司」說的話：
1.我沒有義務一定要幫誰介紹，我幫忙介紹，請珍惜。我沒有幫忙介紹，也不用難過或怨恨，畢竟我應該沒有欠貴公司什麼債。
2.我介紹有我的一套SOP做法，是不是要公開公司資料，我自有考量，如果沒先講，那就是按我做法做囉。
3.公司狀況、對人才的需求請準備，讓求職者可事先了解。
4.有些事情不方便透漏，就先不要問太多。畢竟雙方都會有考量的，例如：求職者還在工作上，不想讓公司先知道。
5.貴公司請我幫忙介紹推薦，多半是想省錢，不然就花錢去找人頭獵人去獵人頭了。
所以我如果沒有欠貴公司或個人人情債，換作是你們欠我了。自己想想，欠我人情債，有還過我嗎？
想對「求職者」說的話：
1.我找你了，請珍惜，因為我想到了你值得我推薦。我也知道你事後很可能不會感謝我，但我還是找你了。
我沒有找你，也不用難過或怨恨，因為你不一定適合這工作，或這工作不一定適合你。而且想清楚，我沒有義務一定要幫誰介紹。
2.我還遇過求職者問：會不會錢給很少操到死？公司會不會很壓榨？上司很爛喔？
是有可能啦。不過，這想法也太負面了吧，都還沒了解狀況就直接用很負面問法求證。日後若真的上班了，工作態度和溝通態度也可想而知了。
(這類朋友通常是問我有沒有工作機會，我不會主動介紹這類型朋友給求才公司)
態度好一點有那麼困難嗎？難怪要四處碰壁了。不是他技術不好，而是態度的問題。
3.有些事情不方便透漏，就先不要問太多。畢竟雙方都會有考量的，例如：有的求才公司，人員還在位置上，不想讓那個人知道在找他的位置。所以他們不太願意讓人打聽公司狀況。
4.幫忙介紹推薦也不一定成功。但是既然都幫忙了，不成功也得感恩人家。飲水思源是出社會做人的基本道理。
更何況我幫忙了但沒成功，惱羞成怒，指稱我做了什麼害他無法取得應徵機會？
我為了你還被對方主管白眼以對，你竟然還在無憑無據的自己胡亂猜測下，四處對人說此事？
我要是講出來此人是誰，他在遊戲業界恐怕要黑掉了。
只是我宅心仁厚，不想毀了這人。希望這人可以好好反省。
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